نظام ارزشیابی که در آن، تجربههای یادگیری هنرجویان با استفاده از شواهد معتبر و روشهای متفاوت سنجش متناسب با موقعیتهای یاددهی و یادگیری (آموزش) براساس استانداردهای دنیای کار (شایستگی) مورد ارزیابی قرار میگیرد و نتیجه آن به صورت معیارهای عملکردی (نمرهگذاری) کیفی با عبارت «شایستگی دارد» و یا «هنوز به شایستگی نرسیده است» مشخص میشود.
۱ دی ۱۳۹۹